Das Industriezeitalter ist zu Ende, die neue digitale Ära aber noch nicht ausgeformt. Welche Kompetenzen brauchen wir für diese Periode und wie können wir, individuell und als Organisationen, neue Strukturen bauen, ohne klare Zielvorstellungen und ohne die alten Werkzeuge zu benutzen? Diesen Fragen widmen sich Joana Breidenbach und Bettina Rollow gemeinsam mit dir im kostenlosen Webinar. New Work needs Inner Work.
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Selbstführung ist für New Work unersetzlich.
Wieso ist Selbstführung die Basis von New Work? Was verstehen wir darunter? Wie lernt man, sich selbst zu führen? Wie verhält sich dies zur Fremdführung, also geführt zu werden? Und was bedeutet es für die Führung von Mitarbeiter*innen?
Diesen Fragen widmen sich Joana Breidenbach und Bettina Rollow gemeinsam mit dir im kostenlosen Webinar.
New Work needs Inner Work.
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Bettina Rollow ist Executive Coach und Organisationsentwicklerin und konzentriert sich auf komplexe Projekte, die die Entwicklung der*des Organisationsstruktur als auch den Entwicklungsprozess des Einzelnen einbeziehen.
Mit ihrem Master's Degree in International Business Studies und ihrer Ausbildung zur Gestalt-Therapeutin hat sie sich auf die Entwicklung neuer Formen der Führung und Zusammenarbeit spezialisiert.
Joana Breidenbach ist promovierte Kulturanthropologin, Autorin und Sozialunternehmerin. Sie ist Mitbegründerin von betterplace.org, Deutschlands größter Spendenplattform.
Den Weg hin zu einer fluiden, kompetenzbasierten Hierarchie beschreibt Joana, gemeinsam mit Bettina Rollow, im Buch New Work needs Inner Work.